[01]
Solicitudes Dispersas
Las solicitudes de mantenimiento se pierden entre correos, llamadas y formatos en papel, retrasando los tiempos de respuesta.
Gestión de Órdenes de TrabajoGestión de Órdenes de TrabajoGestión de Órdenes de Trabajo
Canary ayuda a los equipos de mantenimiento a llevar cada trabajo desde la solicitud hasta el registro cerrado. Asigna al técnico indicado, adjunta el procedimiento correcto y consulta el estado de toda la planta en tiempo real.
El Desafío
[01]
Las solicitudes de mantenimiento se pierden entre correos, llamadas y formatos en papel, retrasando los tiempos de respuesta.
[02]
Sin tableros en vivo, es imposible saber qué está vencido, bloqueado o completado.
[03]
Los gerentes dedican horas a asignar trabajo, dar seguimiento y registrar avances manualmente.
[04]
Las solicitudes de mantenimiento se pierden entre correos, llamadas y formatos en papel, retrasando los tiempos de respuesta.
La solución
[Crear]
[Asignar]
[Dar seguimiento]
Capacidades principales
Solicitudes de trabajo
Crea órdenes de trabajo con el solicitante, el activo, la prioridad y la fecha de vencimiento.
Programación del equipo
Programa técnicos con los horarios laborales y los conflictos de horario a la vista.
Órdenes de trabajo en móvil
Abre, actualiza y cierra órdenes de trabajo en iOS o Android.
Prioridades y fechas de vencimiento
Consulta qué está vencido, qué sigue y qué es de alta prioridad.
Documentos y procedimientos
Adjunta manuales y procedimientos directamente a un activo o una orden de trabajo.
Reportes de órdenes de trabajo
Consulta el trabajo abierto, vencido y completado, además del tiempo promedio de cierre.
Perdíamos horas buscando refacciones entre hojas de cálculo y almacenes. Canary nos dio visibilidad en tiempo real de cada refacción y cada ubicación. Los faltantes disminuyeron, los costos de inventario bajaron y nuestros técnicos finalmente tienen lo que necesitan cuando lo necesitan.
Daria Simonova
Directora de Operaciones, ABB Woods
Blogs y Artículos

Guía práctica para usar un CMMS en manufactura: defina el trabajo, prepare al personal y los materiales, coordine el turno y registre el retorno a servicio.

Una guía práctica para crear mejores historiales de activos: capture el contexto del trabajo, distinga los síntomas de las causas y use el seguimiento para mejorar la siguiente decisión.

Una rutina para confirmar el equipo, revisar el trabajo preparado, registrar los cambios y dejar un cierre útil.
Listo para empresas